会社の同僚女性に対する強姦の容疑を示談で解決したい。

私は営業職の会社員です。３５歳で、既婚者です。会社の女性社員から強姦の被害届を出された件で、相談させてください。

先週末、総務にいる２４歳の女の子にお礼状の作成を手伝ってもらったので、お礼をしたいと食事に誘いました。お互いに面識はありましたが、個人的に会ったのはその日が初めてです。食事をしていい雰囲気になって、車で送っていくことになりました。

彼女の家の近くにある人気のない路上で車を止めて、二人で後部座席に移動してキスしました。抱き着いて体を撫でなでると、「ちょっと、止めてください。そんな気はありません。」と体を引き剥がされました。キスしてもOKだったくせにと、少しムッとして強めに抱きしめました。「やめて」と言われたのですが、我慢ができなくなってしまい、そのまま性交してしまいました。

行為後、彼女は震えていました。興奮が冷めたこともあり、とたんに罪悪感が生まれました。「ごめん」と謝りましたが彼女は何も言わずドアを開けて出ていきました。その後、彼女はメール・電話とも出てくれませんし、個人のアドレスに送ったところアドレスを変更しているようで、不達メールが返ってきてしまいました。

１週間くらいして警察から「強姦の被害届が出ているので話を聞きたい。」と呼び出しを受けました。

彼女は本社勤務なので営業所勤務の私とは勤務先が違うため、まだ直接会えずにいます。彼女とは今後も仕事上での付き合いがありますし、今では彼女に心から謝りたいと思っています。

とにかく彼女と話をして穏便に解決したいのですが、こういった場合はどのようにしたらいいのでしょうか。